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面试过程： 在猎聘网上挂的简历，QA经理电话面试的，先介绍了自己公司，需要的工作岗位和岗位的基本职责是什么，然后问了很多工作上的问题，总体还是比较轻松，没有压力面试，你以前什么工作 工作岗位？岗位职责是什么？工作中遇到的问题？你是怎么解决的？本工作岗位上最需要的素质是什么？
面试官问的面试题： 你以前什么工作 工作岗位？岗位职责是什么？工作中遇到的问题？你是怎么解决的？本工作岗位上最需要的素质是什么？工作中最大的成就是什么？
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面试过程： 先电话面试，再一对一面试 ，问了职业发展，薪水要求，离职原因，之前公司做什么等等之类的问题，还纹看中什么。企业文化？ 氛围？第三面，视频面试。问一些在前家公司值得骄傲的事，都是做什么。HR和和line manager 试卷。
面试官问的面试题： 职业发展 前公司最骄傲的事 为何离职等先电话面试，再一对一面试 ，问了职业发展，薪水要求，离职原因，之前公司做什么等等之类的问题，还纹看中什么。企业文化？ 氛围？第三面，视频面试。问一些在前家公司值得骄傲的事，都是做什么。HR和和line manager 试卷。
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面试过程： 从杭州过去，路上跑了差不多4个半小时。首先是填表格，然后是部门经理面试，然后是部门主管面试，然后是HR，我的工资填的是8500，HR看了下，白了我一眼，说工资没有那么高，有结果会通知我，面试结束。公司有员工50人，生产系统员工40多人（51job上公司规模50-150人）。
建议：以后看到网上公司规模50-150人的，如果要去面试的话，慎重，投简历也请慎重。
面试官问的面试题： 自我介绍，对职位的看法，对公司的看法，目前薪资，期待薪资等。
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