本次参加的是华为海思的暑期实习生招聘面试：
华为的实习生面试是分区域集中进行的，5月9号北京地区集中面试，一天内将面试流程走完，一面是技术面，一面通过之后会安排二面，没过就可以直接走人了，二面也是问技术相关或者闲扯几个问题。然后就是回去等通知了，过了的话就等着部门捞吧。

进去面试官让先自我介绍：这部分自己的介绍没有很好的抓住重点没理清逻辑，最好应该把自己的介绍跟自己要投的岗位结合起来。
接下来问了自己比较熟悉的项目，并要求在草稿纸上画出来讲一下：我画了项目的系统框图，是边画边讲的，然后面试官问自己主要做的工作是哪一部分，然后我介绍了自适应均衡模块，面试官让讲一下自适应均衡的原理，我结合公式讲了和框图讲了实现原理，但可能表达的有些繁琐，不够简洁，最后面试官让我用一到两句简短的话讲一下我自适应均衡的原理，但我没有总结的很好，讲了两句面试官打断我停了。
然后面试官说问我一些基础的问题：
1）FPGA里边如何实现异步数据同步的问题，我说用FIFO或双口RAM，面试官问还有其他办法吗，我说我就知道这两个，接着问为什么fifo可以实现异步，我说读写时钟可以不同，面试官说内部原理呢，我说没有了解过

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先讲项目经历，然后面试官挨个针对几个项目中的点进行提问。然后一道手撕代码题，问的是如何实现检测波形中合适出现高电平。

你项目中的PCIe是如何实现的？
你项目中神经网络的权重是如何存储的？
你为什么喜欢杭州这个城市？
你能来实习的最早时间是几月？

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通过51job视频面试，一个人大概30分钟，就是面试通知的非常仓促，第二天面试前一天才给通知。面试就一位面试官，两轮面试，第一轮是个女面试官，第二轮是个男面试官

首先让自我介绍。然后问的都是简历上的东西。一面非常简单，就是把简历上的东西介绍了一遍，包括专利，项目，学生工作经历。项目就问了下定点小数精度怎么确定的。二面专业问题比较多，问了hold违例是否可以通过减小频率来修复，单bit跨时钟域传输，慢到快，对目的时钟域时钟频率有什么要求，等等

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