来排队的人特别特别多，早上八点开始七点就开始排队，绕着操场好几圈。还是一个大型招聘会，这个单位排队的人最多，不过面试老师非常认真，当场筛选简历，基本要求双九，保研国奖。从早上一直到中午一两点一直在筛简历。感觉单位要求太高了，而且大家都很卷，甚至还有清华的跑过来面试。

振动力学
怎么算固有频率？
锤击法测模态橡胶锤子和金属锤子的不同在哪里？
lms模态测试系统怎么从采集的数据中识别固有频率，是否通过某种指向函数？
固有频率和什么相关？
时域图的频谱图长什么样？
多自由度系统矩阵解出来特征值和特征向量代表什么？
有限元 形函数的意义？
静力学
强度理论？强度和刚度的定义？
仿真过程采用的强度判据是什么？
通过项目解决了什么问题？
举例，用的什么材料？如何确定的判据？
材料力学，悬臂梁如何增大刚度？惯性矩怎么算？

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首先是前台带领参观实验平台，过程中介绍各实验团队及后勤保障团队。
然后是技术免试，实验室主任询问相关问题；
然后总经理进行谈话，主要考察综合能力及英语水平

1. 石墨烯的结构与性质，石墨烯是通过什么方式获得的？
2. 石墨烯与碳纳米管的区别；
3. 针对石墨烯的改性主要有哪些方法？金属是怎样负载在石墨烯上面的？
4. 改性一般会用到什么药剂，这些药剂有什么特点？
5. 粘度计有哪些类型，分别怎么使用？有哪些操作要点？
6. 浆料含水量怎么测试？需要加哪些药剂来改善其粘稠度？
总经理免试包括：
1. 现在石墨烯的价格是多少？有哪些生产厂家？
2. 各生产厂家的配额是多少？
3. 现有设备还可以开发哪些产品？
4. 石墨烯导热膜和石墨导热膜有哪些优缺点？需要用什么突出特点打动投资人？
5. 用英语介绍一下自己（介绍后面是全英文对话）
免试结束，再次带领参观了实验室

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面试那天，我准时到达指定地点，却发现公司地址有误，浪费了近一个小时才找到正确位置。到达后，前台态度冷淡，未做任何登记指引。等待过程中，没有工作人员前来接待，直到自行询问才被带入会议室。面试开始后，面试官迟到近二十分钟，期间没有解释或道歉。面试过程中，对方态度生硬，问题设置不合理，多次打断我的回答，让人感到不被尊重。整个流程混乱无序，最终草草结束，未给出后续安排，整体体验非常糟糕

您能描述一下自己在过去的工作中最自豪的一个项目吗？
面对工作中的挑战，您通常是如何解决的？
您如何管理时间，确保任务按时完成？
在团队合作中遇到意见不合时，您会怎样处理？
对于未来的职业发展，您有什么规划？

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