根据简历内容问以前的工作经历，会问的比较细致，比如工作时间，工作具体内容，成就等，有问英文水平，要用英文做简单交流，自我介绍，等等等

最近一次工作经历获得了什么，人力资源专业问题，薪酬管理，绩效管理经历，劳动法挑了几个问题来问，还有社保五险一金缴纳方式，是否接受出差

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面试三轮，最后一轮是香港总部视频面试，前两轮分别是分公司人事以及分公司人力资源负责人进行面试，大约持续两周的时间

个人情况基本介绍，对了解过往工作经历一一核实，有英文笔试，写一份社会福利建议书，还有人事部的招聘计划书，总之还是比较顺利

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一对一的面试

为什么从原公司辞职？
未来的职业规划

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