细聊你之前的上班工作经历，测试不的工作软件的上机技能，只能用垃圾 的中望aCAD的破软件，很多人上机画出来的图都不好，对那些画出来的的人尽量压制薪酬，他们给的薪酬是3500左右，能压你的尽量呀，有些人为了进大一点的设计公司，牺牲了工资，他们基本是天天加班，不给加班费的，一张30块，1/75的比例立面图，其他公司能画60张的图，他们就画30张的图，压制你的提成，提成还只能拿50%，一般人只能在那里呆4个月到6个月左右，所以山田基本上是天天招人，水平低的不要，工资要的高的不要，他们看重你想 在那里学到经验，那个姓刘的领导很可恶的，公司里大部分是从华农出来的，有点不平的人最好不要去，很坑的

什么都问的，只要你符合他们的要求就行了，能坑你的尽量坑，不能用了，直接把你踢了，有段时间他们的项目链接不上，导致一些员工2个星期没正事做，直接干掉2-3个员工，..............................................................................................最好不要去，时间太短，进去没用

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我在拉勾网上看到这个公司的招聘信息，过了一个双休，周一电话我邮件作品过去，之后回复我叫我去面试。第二天下午我去面试，由于发我面试邀请的邮件里没有联系方式，造成我没及时找到地方结果误时。并且人事貌似忘了下午有人会来面试。叫我填了个表，人事就叫一个汉子来跟我交流，这人应该是经理吧，不太清楚。面试的不能再简单省时间了，他就总体对着表和我的简历看了下。开始就说了我什么时候毕业，是不是住学校什么的，就扯到了我来他们公司花的时间长不长，早上来上班方不方便什么的。感觉这种问题很随意，去这个公司面试前我就有犹豫去不去，可能他看出我不是很倾向还是他本来就不太满意我，所以问的问题也很简单，就问了一句你的ps怎么样，我问是根据自己打分么，他就问熟练么。我实话直说，最近的常用软件都是AI，使用比较广。对比AI，我个人觉得我的ps没有AI熟练。我不敢说自己的程度，毕竟这个要看工作期间的水平才能完全判定的，所以我以对比的方式来回答这个问题。然后他就没说什么了，就说跟人事去说下，然后人事就来回绝我了，更别提后面的公司主要什么事物、薪水之类的问题了。我也省心了。

1 什么时候毕业，目前住哪；
2 住处离公司距离远不远，大约花多长时间，早上上班是否方便；
3 ps怎么样，是否熟练

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快题过了之后会安排面试，自我介绍 ，会讲一些作品集的东西，问比较擅长什么，在作业中负责什么，面试官很友善，

1. 自我介绍
2.介绍作品集里面一个作品
3.在之前的课程作业中主要是负责哪一部分
4.对这个行业怎么看
5.对公司还有什么要了解的吗

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