我们这组是3人一组，HR面的时候，HR首先就你的简历提了一些非专业性的问题，然后面试官让我们3人就刚才的表现对彼此给予评价，以及提出较其他两人来说，自己的优点以及缺点，HR面完之后，没有等待就直接进行胃专业面，专业面面试官提出的问题会在下面给出

首先是HR面，HR主要就你的简历提了一些非专业性的问题，然后就是专业面，因为我简历上的项目实践经历比较丰富，所以面试官就我参与的项目经历提了一下几个问题：
1.你参与过的项目里你认为做的最满意的项目
2.你在该项目的参与过程中遇到的最大的问题是什么以及你是如何解决这个问题的（在回答如何解决这个问题上我的表现很不好，可能是面试前完全没有准备的原因，但大部分原因还是出自自身的临场应变能力不行，亟待提升）
3.你认为对于住宅设计来说，最重要的点是什么

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电话邀面试，然后是专业负责人和人事主管一起面试的。就问了一些问题，因为是实习生所以还没有上机测试，然后就问什么时候来上班，薪资待遇福利都是按照正常的。

擅长什么，比较专业嗯问题，然后参与过什么项目之类的，还有薪资要求，不过基本刚毕业的待遇都是一样的，具体还是要看你试用期表现吧

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先是人事面，比较轻松。简单自我介绍，问你职业规划，对公司的商业综合体的了解。接着是人事总经理面试，人比较严格。同样问你职业规划，问你毕业留哪里，薪资要求，有无男朋友。然后吃了个饭，下去面设计中心总经理，问我会不会羽毛球，答会。结束第二天，发了OFFER

1.职业规划
2.会不会羽毛球
3.对公司的商业综合体是怎么看的
4.以后留在哪里发展，男朋友留在哪里发展。

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