首先是7个面试官（人力资源部的）面试我们五个人 我们五个人大概都是通过亲戚介绍来的 只有我是应届毕业生 其余都是已经有工作的女孩 年龄都在25岁以上 我是倒数第二个进去面试的 每个人15分钟左右 首先就是自我介绍 但是因为我并没有相关工作经验

所以面试官的问题都围绕情景设置提问：因为我没有相关经验，假设我遇到以下情况怎么处理，比如客户态度蛮不讲理 非要解决不切实际的问题如何处理。
还有如何理解优质服务？对电力行业有无了解？期待的工资薪酬 是否介意是合同工 还有如何理解困难时脚下的鞋和远方的山这句话

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首先是7个面试官（人力资源部的）面试我们五个人 我们五个人大概都是通过亲戚介绍来的 只有我是应届毕业生 其余都是已经有工作的女孩 年龄都在25岁以上 我是倒数第二个进去面试的 每个人15分钟左右 首先就是自我介绍 但是因为我并没有相关工作经验

所以面试官的问题都围绕情景设置提问：因为我没有相关经验，假设我遇到以下情况怎么处理，比如客户态度蛮不讲理 非要解决不切实际的问题如何处理。
还有如何理解优质服务？对电力行业有无了解？期待的工资薪酬 是否介意是合同工 还有如何理解困难时脚下的鞋和远方的山这句话

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先填表了解基本情况和可提供工作时间，然后由餐厅经理面试，然后通知办理健康证，时薪不到10RMB

有没有迟到的经验？有的话，是什么样的场景？这部分问题没家餐厅都不太一样具体看经理。
为什么来麦当劳？

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