大家先按照序号坐定，看到桌上有面试题，拿起来看了一下，面试官没说话，只是看着。这是小组中有个人说，他带表啦，他来报时。五分钟后讨论，小组成员轮流发言，基本后面总结一下前面人的观点提出自己的看法，最后有一个人总结

你对银行加班怎么看？
当时有点错愕，怎么问的这个问题，还以为会什么专业的问题，我说加班每个企业都会有的，现在各个企业竞争压力都很大，不加班的企业几乎没法生存了。同时加班会有加班费，这个对我们这些年轻人很有吸引力。

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面试八个人一组，统一进会议室，里面有四个面试官，其中一个面试官是主面试官，主要由他讲解规则和提问。先是无领导，四人一组，分配辩题，5分钟思考，1分钟陈述，20分钟辩论并且得出结论；然后是提问，问题比较随意，看面试官感兴趣什么方面。

辩题：在工作中，情商更重要。（A）
在工作中，智商更重要。（B）
问题：介绍一下你自己。
我看你学历挺高，给我们介绍一下你自己。
根据简历你的经历对你提问。
对自己刚刚的表现怎么评价。

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面试分为两个阶段，一面是8人小组无领导讨论，就是大家讨论，3个面试官在旁边看着，主要是团队合作，最后达成一致意见，当然每人也要发表意见，参与到讨论中，这是一个团队意识和自我思维的考核，我们小组就很顺利，8个人全部进入二面，当然在门外等二面通知的那几分钟大家都是很忐忑的
结论就是，如果已经得到一致意见之后一定要果断结束讨论，不然会冷场变成垃圾时间，我看到面试官打哈欠了都，有点冒汗，我们小组就是结束的时候有点拖泥带水，我觉得这个是美中不足的地方，当然讨论中还是很和谐的，8个人都进面试也算是一神话吧，前面那组就是进了5个

面试分为两个阶段，一面是8人小组无领导讨论，就是大家讨论，3个面试官在旁边看着，主要是团队合作，最后达成一致意见，当然每人也要发表意见，参与到讨论中，这是一个团队意识和自我思维的考核，我们小组就很顺利，8个人全部进入二面，当然在门外等二面通知的那几分钟大家都是很忐忑的
结论就是，如果已经得到一致意见之后一定要果断结束讨论，不然会冷场变成垃圾时间，我看到面试官打哈欠了都，有点冒汗，我们小组就是结束的时候有点拖泥带水，我觉得这个是美中不足的地方，当然讨论中还是很和谐的，8个人都进面试也算是一神话吧，前面那组就是进了5个

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