先是测试题，包括理解能力，数字运算能力，图形题目，其实都不难，但是题目不够严谨，我觉得模棱两可，所以只得到了2A+B+C

问为什么离职啊，为什么要来这里啊，能不能加班啊，之类的。
我是不可能加班的，听说要上6天班，我当时就不想干 了

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经过两轮面试，第一轮面试如何设备性能提升和自动化导入，厂内现状介绍。第二轮面试自己职业规划，

1.如何提升设备稼动率率，降低员工疲劳度。2.出现重大异常，不能保证当天产能，怎么应对？3.能否长期出差？4.自己的职业规划？

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人士总监给面试的，还去了单位试岗，大汉的设备部是在筹建阶段，以前的管理比较失位，人士总监问了问之前的工作经验，试岗看看就是让之前的设备经理带着看看，比较关心的就是部门从0到1的想法，主要是配合生产

1.对在章丘工作和安家的想法，是否具有稳定性
2.上一家工作的离职原因
3.之前工作所遭遇到的挑战
4.如何进行人员管理
5.部门组建0到1的想法

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