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对岗位的理解面试比较轻松，主要考察专业能力面试比较轻松，主要考察专业能力面试比较轻松，主要考察专业能力面试比较轻松，主要考察专业能力面试比较轻松，主要考察专业能力面试比较轻松，主要考察专业能力面试比较轻松，主要考察专业能力vv

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1、通过投简历的方式，行政联系
2、是经理一个人面试
3、面试比较简单，就是自我介绍，了不了解公司，为什么要辞职。
4、简单结束后，我就回去等通知了，当时薪水是没谈，最终人事和我说的薪水，我感觉可以，就来了
5、有可能是公司在发展吧，面试过程比较简单。

1、自我介绍，
2、这个公司你以前了解嘛，你是怎么看公司的。
3、对这个岗位你是怎么看的，你能不能胜任这个岗位
4、离职原因是什么，未来是怎么规划的。

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整个过程比较轻松的，第一轮是人事经理面试，问了基础的资料，和简短的自我介绍，已经岗位的经验总结，第二轮是商品经理面试，问的比较专业一点的岗位问题，主要是针对现在的岗位工作的分析和自己的经验之谈。

1为什么从原单位辞职2.怎么理解商品管理工作3.薪资要求4.家庭住址5.家庭成员信息了解6.有什么需求了解7.如果入职需要多久

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