邮件写面试过程2.5小时。
1、首先全部人集中到会议室，轮流进行1min英文自我介绍+1min即兴演讲。即兴演讲是没有时间准备的，轮到你时才抽到题，然后马上开始自我介绍，完了就演讲。
2、群面，我们是当天最后一场，所以人数有点多，12个人一组。讨论的是采购相关的案例。present完了面试官会提问题。

面试官会针对你present的内容进行challenge，要争取机会去回答，回答得好的面试官会点头记录。

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一共经过了两轮面试
第一轮是在校园宣讲会结束之后，大概6-7个人一组进行的，首先自我介绍，然后面试官对所有人进行了共同提问，无专业知识
第二轮是在长沙的分部，先做了个线上的测试，主要是对公司的了解情况然后还有一些智力测试，感觉这个小测不是特别重要，然后就和南京总部的人进行了线上的面试，也是先自我介绍，然后对应聘者共同提问，无专业问题
两轮之间间隔大概3-4天，第二轮结束后也是大概3-4天总部那边就来电话联系，要求签三方，但是必须在3天以内给回复。薪资8000再加上500的补贴，还有一些餐补和交通补助。整个面试感觉挺好的，面试官也很友好，然后过程也比较流畅，没有问专业知识（有可能因为我学的专业和采购没什么关系），主要还是看你个人的表达能力、思考问题的角度和思路是否清晰。

第一轮：1.如果要你编制一份第四季度的财务报表，你会怎么编制（这个问题其实对经管类的学生更加有利，因为学习的过程中多少都看过一些）
2.苏宁小店A每月营利5000，苏宁小店B每月营利10000，是不是A一定没有B好（主要是看你思考问题的角度，还有你分析问题的能力，一定要思路清晰，然后回答要有体系，不然显得很零散，最好还可以提出解决策略）
第二轮：（记得不是很清楚）
1.讲一下你应聘这个岗位有什么优势
2.随意选一件会议室里有的产品，并用一句话向我推销

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我参加的面试经过了三轮到达最终面，从一面电话沟通，二面视频面试，到三面直播测试，正大采购管培生一共经历了三个环节。电话沟通主要了解你的基本情况，简单聊聊自身的意向和条件。视频面试是HR给出了一道测试题，给定一个情境，让你在有限的时间规划好路线来完成一个时间紧的任务。终面是给你两个小时让你做一道采购物料的题目，给你很多数据，需要你自己计算得出购买方案。

你觉得你应聘这个岗位的优势在哪里，你学的专业对于你要应聘的工作有什么作用和影响。为什么要选择采购管培生这个职位。你的数学能力怎么样，高考的数学成绩在什么水平。

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