虽然我投的不是这个岗位，但是技术采购主管这个工作的要求和我的简历还是有些相符。上午九点半面试，两个岗位，技术采购主管和供应链采购主管，总共有12个人，主要分成两个小组，首先HR介绍了迪卡侬的情况，规模和这两个岗位的职业发展方向及福利待遇，听起来还不错，不过能看出迪卡侬的一些局限性，选址都在城乡结合部，所谓为了压缩租金成本，在市中心都没有销售点，也没有在自有品牌上投入广告费用。群面就拿来两件衣服，一个组一件，5分钟时间讨论如何向门店店长推荐这件衣服，并最后用英语来介绍这件衣服。然后两个HR讨论后公布结果，最后表示只有一人进入下一轮面试。感觉有点像陪太子吧。

播放公司情况介绍VCR时问到获得怎样的感想，这个见仁见智，然后是集体讨论后问这一组在讨论这个话题的时候谁给自己的印象最深刻。

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先是人力资源中心的杜航面试，问一些简单的制鞋流程的问题，然后简单询问一下以前的工作经验，再让人事部的带到采购经理那里面试，采购经理就会问你英语怎么样，然后打印了一份Email让翻译，流汗翻译OK，然后问觉得采购工作应该怎样处理内外关系，我回答比较OK吧，然后让人事部的人带走，得到结果OK，不过薪水这个问题提差了。隆丰的规矩是一年加一次工资，所以必须提高工资，然后人家给你打折，千万不要怕工资提的高，要不你就不值钱了，还有不要相信领导提的加工资的长期承诺，因为领导换的很频繁

1、简单介绍自己的学习及工作简历
2、对将要进行的工作了解多少
3、了解公司吗
4、翻译一篇英文文章或邮件
5、提薪水，一定要胆大，真的，不怕
6、其他要求，住宿要宾馆，双人间的那种

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简历一定要写好，不要写得和平凡人一样的，即使你再优秀也很容易被筛掉。所以简历上要下足功夫。
1、新颖。
2、要与面试职位相呼应。
3、突出自己的优点，可以放大但不要太夸张。
4、工作经验很重要！！没有的也要想办法写上去但千万不要造假！！
5、一定要多投，不要全选，要一个一个投，我投的时候花了3天。边玩QQ游戏边投。投了大概1000份（等于之前几年来总和的100倍了）。

1、你做一下自我介绍（我遇到的几乎所有面试的第一个问题，所以你一定要事先想好）。
2、你都是销售的工作经验，有很多。为什么来应聘采购，又为什么觉得你胜任？
3、你才刚毕业，期望的工资太高了吧？（期望工资高一点容易得到好公司的面试机会，但同时会失去几乎所有小公司的面试机会，一旦面试成功，给你开的工资都不低）。

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