生产班长 专题汇总

生产班长 面试经验分享列表,共21

| 社会招聘
面试过程:

在智联招聘上更新了自己的简历信息,然后公司HR打电话找到了我。
首先核实了一下简历上的信息,然后通知了面试时间。
到公司门口,HR接进去填简历,然后产线主管负责面试,主要问了下以前离职的原因,工作职责,对联想了解程度。然后大概介绍了一下这边现场的状况(包括人力、工作内容组织架构等),面试完就让回去等通知。大概第二天,HR就发了面试通过录用的邮件,说明了薪水方面的问题,让给出答复是否过去就职,同意之后就会发给你一个具体的入职日期,办理入职手续。

面试官问的面试题:

1.简述一下自己的工作经历
2.会问做过的公司以前自己的工作职责
3.离职原因
4.对面试公司的了解
5.薪资及工作内容

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面试过程:

投简历,面见人事经理,邀约生产主任初试,外方代表正面。面试过程难度一般,专业知识比较多,客观冷静的的去回答!阐述清楚

面试官问的面试题:

自我介绍,工作经历,为何选择本公司,对岗位有个合理化意见。自我评价!对于产品安全生产有什么建设性意见

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| 社会招聘
面试过程:

首先投递简历 hr通知电话面试 电话面试后通知到公司面试 (报销来回路费 公司在江苏常熟东张镇)先hr通知 进办公室(公司好大 门口到办公室走了10min)hr和直线领导面试 结束回家等通知

面试官问的面试题:

首先电面 问为什么打算离开上家公司,简单描述以前工作内容 如果来路虎工作怎么开展 是否考虑长期服务 公司在苏州偏远郊区 能否接受

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