面试因为我三部面试，如果面试是人事面试。人顺便，圣诞橱窗勤奋你写个人的。嗯，跟信息比如。学校和家庭。然后还有对这个工作的认识，然后第二部是设备科长。我当时面试是综合考场，他问了一些为人处世上的问题。就是个人的问题比如遇到一些困难还有就是这三部部长也死命睡着了，一下机床问题只有你问的。叫做比较单一。抽到一个比较细致，比如这些吊车，吊车分几类呀，什么特种单位吊车。那种是共同聊车，还有一些电器呀这类的问题，但是问的非常细，能会就会该说说如果真能不给。很正常。

嗯，人事提问题就是在哪毕业的？好，你姓什么叫什么？家里家里住什么，家里几口人，然后是能不能吃苦耐劳。然后舍友要问的计算题嗯我记得有一个是电机的损失而比而摄影分类。还有就是我们该怎么出去见人上面冲还是做起？

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HR打电话面试，问了一些基本问题，目前在哪里？什么时候到岗？以及公司实习薪水和公司位置具体说明。
之后过几天主管打电话，问了1.简历上写的项目具体负责的事情？2.英文自我介绍3.office水平，包括提问几个excel函数等问题

1.简历上写的项目具体负责的事情？2.英文自我介绍3.office水平，包括提问几个excel函数

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询问简历上的相关消息，并且询问相关专业学了什么样的课程并且还问了个人的兴趣爱好和家庭问题

在你以往的工作经历中你做过的印象深刻的项目是什么？或者你有什么最成功的案例？不同的面试官可能问法会不一样，但大同小异。

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