管理部实习生 专题汇总

管理部实习生 面试经验分享列表,共3

| 社会招聘
面试过程:

先打电话了解了具体情况,后来就到公司做了笔试题和面试。由于我面试的是管理部的实习生,笔试题和组织有关,又一个就是说如果公司要搬办公室,你会怎么规划。

面试官问的面试题:

1. 自我介绍
2. 之前有什么经验
3. 问了一些简历上学生工作的经历,(因为这是我的第一份实习)
4. 公司要搬办公室,你会怎么做
还有一些其他关于简历上的问题

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面试过程:

第一部分:HR过来面试 第二部分:管理部科长来面试.第一部分:HR过来面试 第二部分:管理部科长来面试.第一部分:HR过来面试 第二部分:管理部科长来面试.

面试官问的面试题:

第一部分:HR过来面试 第二部分:管理部科长来面试.第一部分:HR过来面试 第二部分:管理部科长来面试.第一部分:HR过来面试 第二部分:管理部科长来面试.

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| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

首先是人事部招聘人员面试,然后HR面试,最后部门经理面试,都很简单,不为难你。会让你展示一下办公软件的应用方面和一些文件的书写。

面试官问的面试题:

所学的专业?为什么找到他们?在学校的成绩?什么时候可以上班?对公司的了解? 可以到岗的时间?寒暑假问题?

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