作业帮整体面试感受挺好的，面试官都很好，全程都很友好，而且面试流程及其效率，一天面了三轮，但是有点不好的就是我以为电话面试就是谈薪，结果谁知道改为了视频面试（怀疑是加面），三面面试官问的问题我是真的忘了，以至于给我问懵了，希望后面面试的小伙伴多多了解一下合同法的内容。
其次关于我个人对于人资板块最喜欢的也是招聘，员工关系毕竟是一个长线发展的岗位，除非在一个工作做三五年才可能会有结果，所以如果是做一两年就跳槽，其实做员工关系对于找下一份工作没有任何附加值。

一面：
1、自我介绍
2、问我员工关系考不考虑（对于员工关系的看法）
3、现在工作招聘流程
4、自驱力怎么样
5、性格怎么样
6、有什么兴趣爱好
二面：
面试官自我介绍
1、自我介绍
2、对于员工关系的看法
3、为什么选择作业帮
4、成绩怎么样
三面：
面试官自我介绍
1、自我介绍
2、问我招聘的结果（处于排名）
3、为什么要做员工关系

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三面都很顺利，注意表现出结果导向和稳定性就ok，不过最后一轮hr压力面试没有通过，也算是非常宝贵的经历了

初面（视频面）
1：简单的自我介绍
2：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来做地产公司的hr
3：你的职业生涯规划是怎么样的
4：谈谈对hr三支柱理论的理解
5： 现在有两种生活方式，一种是以工作为中心，可能生活会收到影响，另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种
6：你刚刚说你能吃苦，为什么，能举一个吃苦的例子
7：吸引你做hr工作的点是什么
8：大概什么时候能到岗，疫情期间住宿怎么解决
二面（视频面）（15分钟）
1：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来做人力资源管理
2：刚刚你说到你看到腾讯的宣传视频，我对腾讯也蛮了解的，互联网的hr和地产公司的hr可能会有区别，你为什么选择来地产做hr呢
3：刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉，能分享一下具体的事例嘛
4：假如让你组织一个培训，你会怎么做呢
5：能和我讲讲你怎么理解人力资源三支柱模型吗
6：你的简历上写到，你曾经在新闻部工作过，文字处理能力怎么样？
7：大概什么时候能到岗，方便终面现场面试吗
8：（类似闲聊）你是体育部的部长，平常锻炼身体吗，多久打一次球从事hr这个行业
三面（hr经理视频面）
1：简单的自我介绍一下自己
2：为什么选择跨行从事hr这个岗位
3；你说你性格特质适合，那么你觉得你的性格特质是怎么样的
4：那你觉得你自己的性格有什么缺点嘛
5：假如我现在给一个岗位给你让你去招牌，你能讲讲招聘的大致流程嘛
6：你毕业之后的规划打算是怎么样的，有女朋友吗（也是问规划）
7：我看你的绩点不是太好，能和我讲讲原因吗
8：你有什么想问我的嘛
面试中需要提高点：
1：一定要提前梳理自己在简历上写的自己的经历
2：压力面试的时候保持平常心
3：视频面试也需要注意穿着打扮

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初始：官网填写简历，进行一分钟的视频话题阐述，系统自动录像传送给hr
由于答主并不在公司所在城市，所以前两轮的群面改为线上单面。
二轮：通过后，没有提前通知，hr直接打电话过来询问是否方便面试
三轮：电话通知结果，并询问现在是否可以进行视频面试，因为当天要坐高铁回家，经过沟通将时间改到第二天下午，过程中hr会不断质疑你的回答，需要你有较强的临场反应能力和抗压能力

初试：视频阐述题目为有人说大城市容不下身体，小城市容不下灵魂，你是如何认为的？
二轮：1.为什么选择人力资源这个行业？
2.说一下你对人力资源的了解？
3.选择招聘与配置中的一个知识点介绍一下？
4.你觉得结构化面试和非结构化面试哪个更考验hr
5.选择组织行为学的一个理论介绍一下
三轮：1.有参与过招聘的全部流程吗
2.最近一件触动你的事是什么？
3.最近一件让你情绪波动较大的事情是什么？
4.你认为合适的一个月薪酬水平是多少？
5.如果给你一个月20k，你觉得怎么样？
6.如果给你几十万（具体数字记不清了），你会怎么花
7.你的职业规划是什么样子的？

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