第一轮：HR电面，20分钟左右，主要了解面试者背景，以一些行为问题为主。最后有两个简短的问题需要用英语回答（学习或者工作中遇到的挑战，如何评价自己这种）
第二轮：线上视频面试，HR+3位部门同事。氛围也比较轻松，主要针对简历里面的一些经历考察真实性。部门同事比较希望面试的同学有基本的Excel技能。
二面过后大概4-5天得到消息确认通过。整个流程下来效率蛮高的而且HR非常友善。

一面：自我介绍，英语评价自己的性格和优缺点，过往经历中遇到的困难
二面：
1.自我介绍
2.了解这个岗位吗？描述一下认为这个岗位会做什么
3.简历内容相关
4.Excel掌握程度
5.为什么想来我们公司

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当时主要是通过校园好地产公众号，网上申请，大概过了一个月的样子，收到电话，电话中只是简略的问了一下何时毕业，大概能实习多久，对岗位的理解，之后就是通知面试时间。面试时是线上面试，一对一，一个女的hr，可能是我回答太差，自我介绍后，随便问了两个问题就结束了

1.请自我介绍一下
2.印象中最深刻的一次领导的经历
3.在这次领导经历结束后，是否有和小组成员进行问题的复盘
4.你对公司有什么问题

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2017年暑期联合利华实习项目供应链管理实习生电面全问题
电话面试的前一天晚上收到短信和邮件确认面试时间，由于是自己的处女面，还是有点小紧张，忐忑的等待之后，在下午终于接到姗姗来迟的电话，HR是个声音hin温柔的小姐姐，首先确认了个人信息和所报工作地点及岗位，然后就进入正式面试啦。
HR先让做一个简短的自我介绍，然后会根据自我介绍里的内容提几个问题，我当时提到了研究生期间发表的SCI论文，所以要求具体讲一下论文的研究内容，又问了一下参加过的实践活动中学到了什么。接着问了两个情景问题是关于供应链管理岗位的，第一次遇到这种问题，我觉得主要考察紧急处理问题的能力吧，毕竟没有真正接触供应链岗位上的工作，当然最可以回答的系统以下吧，谁都喜欢有条理的解决方案，当时的我还是这方面想的有点少，只是抓核心，想快速解决问题。在这些回答过程中，小姐姐都不会有过多评价，基本就是肯定的说了解了。然后HR用英语问了我对联合利华有哪些认识，要求用英语回答，我早知道会有英文问答的环节，但是还是无法用英语完整表述，小姐姐看我实在困难，就说用中文谈谈吧，我提及了我对联合利华的基本情况的了解和其企业文化的认识，最后常规性问我有没有什么问题，我开始之前忘记会有这样的环节，所以突然有点懵，草草问了下实习后有可能转正嘛，额，好失败。全程二十分钟，问题都比较常规，但是自己回答的不理想，也算是为秋招面试预热吧，在此分享给大家，希望可以有帮助。

1.自我介绍
2.谈下我的论文的具体内容
3.谈下我参加过的骨干训练营活动中学到什么
4.假设我是客户服务部的工作人员，目前有一个客户预定了一批某品牌沐浴露今天下单，但这个时候库房说这批货被别人提走了，现在该怎么解决
5.假设我是产品供应部的经理，某厂家订了一批货，要求在4周中生产出2000箱某品牌的沐浴液，现在面临的问题是：1，时值春节期间，生产线员工较少。2，生产线上某加热元件存在故障，导致生产效率降低，现在联系元器件供应厂家，被告知该元器件暂时缺货，至少一个月后才能进行更换。3，生产该款沐浴露所用的香料库存只够此次订单量的70%。现在如何解决该问题？
6.用英语谈下自己对联合利华的了解
7.关于联合利华，还有什么疑问

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