社招，3轮面试，第一轮分公司，第二轮直属部门领导，自我介绍，对这个岗位的看法，优势是什么，为什么想来我们公司，你什么时候可以入职

自我介绍，对这个岗位的看法，优势是什么，为什么想来我们公司，，为什么离职，你什么时候可以入职，你对工资的看法

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初步筛选：通过简历筛选，确定候选人是否符合基本要求。
技术面试：评估候选人的技术能力。
行为面试：评估候选人的软技能和文化适应性。
HR 面试：评估候选人的职业规划和薪资期望。

如何解决办公室矛盾
工作完成不了该怎么办
为什么从上一份工作辞职
你在这份工作有什么优势
对于公司有什么看法

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面试过程比较简答，但第HR提问给人感觉不太舒服。但是在和用人部门的领导沟通中还比较愉快，聊的也比较具体。

为什么想换工作？
为什么转行？
为什么选择公司。
为什么频繁离职？
说一下以往工作中做大的成就和业绩，需要具体描述。

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