接到电话说在应聘网上看到信息的，公司就在南山路边上，从宁波过来面试，人事经理、人事总监和部门经理都针对简历问了几个问题，最后加了部门经理的微信，说等第二轮的面试通知，等了好久没有通知，以为没消息了，过了一个月说董事长二面，结果第一天来说董事长临时出差，等第二天过来董事长还是没在，人事总监和副总问了几个问题，然后现场就确定了入职时间。

1.之前的工作具体做什么的？举例在之前这份工作中扮演的角色？
2.会设计吗？会摄影摄像吗？
3.为什么离开之前的公司？

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在拉勾网上看到的，投了简历，第二天就打电话让我去面试。
先填表，然后HR一对一的面试。
我面试的是文案策划，这个是他们新分出来的项目，跟他们现在做的商超收银系统等都没什么关系。
主要是采访创业家，要求比较高，策划主题，联系采访对象，采访，成文，推送都需要做。基本上应该是一周要出一篇高质量的稿子，这个工作强度还是比较大。

没有让自我介绍诶
先是HR介绍公司这个项目的大概情况，然后她针对我简历中实习记者的经历进行提问。
1.你之前实习记者的工作流程是怎么样的？
2.你要去采访创业家你事先会做什么准备？
3.如果你赶到现场他正在开会，助手告诉你不知道什么时候会议才结束，你会怎么做？

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面试还是比较顺利的，整个过程很轻松，很迅速。先是HR给做一个基本面试，通过了就到了营销总监处，营销总监会了解你的具体的工作经验、对于开展工作的想法等等一系列发散思维的东西。之后就问何时能到岗上班。后来和同事们聊过以后才发现，这里基本就是松进松出。进去简单，出去简单，但是想要留下来就要花大工夫了

1.以前的工作经验
2.对于未来开展工作的想法
3。对医疗行业的认知、看法（毕竟医疗行业的属性决定了跟其他企业的推广方向不同）
4.薪资福利要求

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