文案 专题汇总

文案 面试经验分享列表,共262

| 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘面试,经过了hr和群面、笔试、部门负责人面试,hr就问一下基本问题然后是一群人群面,做笔试,基本就是一个下午的时间,过了几天通知终试,由部门领导面试,部门领导问得比较详细,就会根据笔试的题提出笔试者的错误,并告诉答案为什么是这样,也会给重新思考的时间,看一下在短时间内能写出什么样的东西,最后没被录取,可惜了,有所受益也有所失落。

面试官问的面试题:

基本问题,比如为什么选择这里,可以接受加班吗,可以抗压吗,根据简历提问,笔试时会要求撰写不同文体,根据他们的广告案例进行广告的分析,并写广告方案等等

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| 网上申请
面试过程:

到前台填表,又做了一份题,选一个材料写新闻稿。完毕后,等了很久才有人面试,一对一,应该是人事部的。问了以前的工作经验,为什么选择这间公司之类的,大概十来分钟结束。又说要二面见老总,一直干坐着等了很久。好不容易进去老总办公室了,彼时却在面试别人,又让我坐在一边等。后来草草扫了下我的简历,问会写什么类型的文章,还莫名其妙问了很多关于学校和校董的问题,用词不太礼貌,聊了一会儿老总就开始不停接电话打电话,晾着我。我只能很尴尬地坐在一旁。等了很久很久终于不聊电话了,又草草扫了眼我写的新闻稿,觉得不满意,让另一个面试者念段材料给我,让我继续写。。。转头又去面试别人。。。我觉得很不尊重人,而且拖了我很多时间,我还有事就说我赶时间先走了。。。也没写稿。。。

面试官问的面试题:

你以往做过的工作有文案相关的经历吗?
你会写什么类型的稿子?

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| 网上申请
面试过程:

先做了文案撰写笔试之后被约面试。
1. 面试官不开摄像头,说话语气很凶,语速很快很急,问每个问题都很不耐烦,听起来想快点结束。2. 面试官没有时间观念,按时进入线上会议室结果上一个面试还没结束,我不得已打断了上一个人,但是我面试还没结束时也被下一个人打断了,面试体验很差!很严厉地让我退出。面试官全程表现的像一个中学教导主任,不尊重人+刻薄+挑刺。一个热知识送给这位姓李的业务面试官:觉得应聘者不够格可以不邀请面试,浪费大家时间。避雷!

面试官问的面试题:

你觉得你写的好吗?给自己的文案水平打多少分?有女朋友吗?期望薪资多少?怎么看待这次笔试机会?看我们公众号了吗?为什么笔试的时候不做长图或者其他类型的排版设计?

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文案面试经验(上海) - 拉面说

2021-12-31 | 内部推荐
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