第一，自我介绍。这部分没什么好说的东西，我的建议也只有一句话：更多的参考JD。 对方在JD上要求什么样的能力，大家就努力往那个方向靠。
第二，问简历。这个部分是最常见的，也是最有文章可做的。
首先要提醒大家不要在简历中包含虚假信息（你可以对自己的部分经历加以修饰，甚至夸大一点也没关系，但千万不要伪造经历）面试官大多都是阅人无数的，对于自己没有的经历，你也是很难回答上细节问题的。即使被你蒙混过关几次，但总会有马失前蹄的时候的。

问你的工作经验，家里情况，一些物业的基本常识。对以后的自身规划有什么打算。如果能面试通过入职会怎样完成工作。

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面试总共分三轮，一轮笔试，二轮是群面，三轮是1对1面试。笔试考的是个人和职业相关的职业素养和能力，100进20，顺利通过；二面，小组讨论的形式，一定要把握自己的分工，适时的表达自己的能力，控局的观念，目的是引起面试官的注意；最后是，公司领导的对面，会涵盖个人情况的多方面，比较考验个人的应变能力和心里素质。其实，有一个好的心态和准备，会很大程度提高面试成功率。加油！

对于行业的理解，职位的理解，兴趣爱好和职业规划，包括个人情况和工作的关系等等。能否服从公司的岗位安排和调整，是否适合岗位地点的变动之类的

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当时在这个小区居住，觉得环境很好，物业的服务态度也很好，经常给业主送东西，看起来公司很正规，正好看到面试信息，就直接上门了解

介绍 之前的工作、离职原因一、 请谈谈你自己。让你印象最深的一次失败经历是什么？哪件事最让你感动？
五、 你为什么应聘这个职位？
六、 你的职业发展计划是什么（或：你未来5年的计划是什么）？如何实现这个计划？

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