一堆人问一个，介绍自己，问最成功的一件事。自我介绍，最成功的一件事，技术水平如何。人际关系和谐稳定吗。。。一堆人问一个，介绍自己，问最成功的一件事自我介绍，最成功的一件事，技术水平如何。人际关系和谐稳定吗。。。一堆人问一个，介绍自己，问最成功的一件事

自我介绍，最成功的一件事，技术水平如何。人际关系和谐稳定吗。。。一堆人问一个，介绍自己，问最成功的一件事。自我介绍，最成功的一件事，技术水平如何。人际关系和谐稳定吗。。。一堆人问一个，介绍自己，问最成功的一件事

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一面是群面，6个人，30分钟，2分钟完成小组成员的全部自我介绍，基本就是姓名学校专业，然后25分钟讨论一个问题，给出三条对策，最后三分钟互相评价及自我评价，以及小组最优，二面是hr，比较温和，首先自我介绍，然后问到过万科19问里的一些问题，大概问了四五个，最后可以问他一个问题，三面首先做题，人格测试，IQ测试，之后一对一面，比较轻松，聊天一样，不过很短，感觉没表达出自己想要表达的东西就结束了。

对物业的认识，为什么选择万科，最成功的事，最有挫败感的一件事，用五个词语形容自己，对自己的认知，缺点是什么

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面试总共分三轮，一轮笔试，二轮是群面，三轮是1对1面试。笔试考的是个人和职业相关的职业素养和能力，100进20，顺利通过；二面，小组讨论的形式，一定要把握自己的分工，适时的表达自己的能力，控局的观念，目的是引起面试官的注意；最后是，公司领导的对面，会涵盖个人情况的多方面，比较考验个人的应变能力和心里素质。其实，有一个好的心态和准备，会很大程度提高面试成功率。加油！

对于行业的理解，职位的理解，兴趣爱好和职业规划，包括个人情况和工作的关系等等。能否服从公司的岗位安排和调整，是否适合岗位地点的变动之类的

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