面试过程： 1、曾经的同事推荐，获得面试沟通机会；
2、比较freestyle，人事总监电话了解情况后，和总经理约了见面时间，边吃饭边聊；
3、主要针对内容运营管理和新媒体运营，谈了当时（2015年）新媒体近况；如果去了新的媒体单位，如何规划内容运营管理；会运营怎样的新亮点新板块等。
4、被录取，年薪15W+（2015年水平）。
面试官问的面试题： 因为面试岗位是管理层，相对来说，大家都聊得比较随性，主要是看思路碰撞交流。主要针对内容运营管理和新媒体运营，谈了当时（2015年）新媒体近况；如果去了新的媒体单位，如何规划内容运营管理；会运营怎样的新亮点新板块等。
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