面试人员：一面1位HR，3位项目工程负责人，1位室内设计负责人。聊得比较直接，问了些常规、基础的问题。一面通知面试成功后，二面就是走过场见总经理

上一家公司离职原因，你的简历在上家是呈上升趋势，为什么选择离职。
答上家为乙方单位，项目多外派，想稳定在一个城市发展，安家落户。
问你认为一个项目精装修的合理工期是多长时间。
答一般控制在150天-180天，具体看项目体量、进场现场条件、及装修标准。
问卫生间防水你认为什么节点做法有效。
答目前卫生间防水竖向渗漏注意好管根位，常规不会出大问题；主要管控还是横向渗漏，淋浴房挡水石及卫生间门槛石面层下需做止水坎。在纸上画了个草图。
问期望薪水在面试表格上注明。
答把心里价位在表格上填了下。

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1.填表个人信息
2.hr初面问一些职业情况 学历证件 资格证书 一些做过的项目初步了解
3.副总面试提问一对一

1.上家公司的职位及离职原因
2.装修质量控制细节 乳胶漆墙面平整度
3.工期紧怎么办 赶工期措施方法
4.冬季施工特点方法
5.能否接受短期出差 工程款拖欠偶尔怎么看能否接受
6.自己目前状态不足之处

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第一个是人事专员及工程负责人面试，人事总监面试，地区公司总经理面试，集团人事总监视频面试，然后通过入职

1，自我介绍及工作职责
2，工作的管理思路
3，职业规划和自己的优缺点
4，为何从前公司离职

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