项目经理 专题汇总

项目经理 面试经验分享列表,共2522

| 校园招聘
面试过程:

一面二面都是群面,提前一天发短信通知面试,半个小时到一个小时的时间让你确认是否参加,不回复视为淘汰。第一天群面两个面试官14个人,给一个题目有两个方案,先每个人说自己选择哪个方案,小组讨论出一个方案(不能投票表决),最后由小组长总结发言;第二天群面4个面试官8个人,先一分钟自我介绍,再1分半即兴演讲最后是面试官问问题。

面试官问的面试题:

说说你对这个岗位的理解,你在这个岗位能发挥什么优势,为什么没有去地产公司实习,实习经历对这份工作有什么帮助,具体帮助是什么。其他七个人是另一个HR问的,偏压力面试,问10个缺点,加班的10个好处,在场淘汰一个淘汰谁,上一轮演讲为什么超时没说完,有没有追过男生等等,一直追问

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| 内部推荐
面试过程:

面试时间约在早上,先是hr面,主要问了基本工作经历,是否有新能源汽车开发等。对方简单介绍了这个岗位的具体工作职责。由于我之前不是汽车行业的,所以对方比较关心我有哪些项目的经验可以迁移到新的岗位上。
紧接着就是技术面,虽然我应聘的是项目管理岗,但是还是问了不少专业知识的,比如电动汽车整车开发流程是什么,大小三电之类的。总体感觉还行,都回答上来了,虽然不是很流利。

面试官问的面试题:

1、我看你是传统机械行业的,为什么想应聘汽车行业的职位。
2、经历过哪些项目,担任什么角色,有什么成绩。
3、为什么你觉得这些经验可以迁移到目标岗位。
4、整车设计开发流程是怎样的,大小三电指的是什么,是否熟悉整车电子电力系统等。

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| 社会招聘
面试过程:

视频面试,分为2面;第一面:直属部门领导面试,主要自我介绍,项目问下,15分钟左右就挂断了;第2面在3天后通知的,本来以为没戏了,通知后视频面试,老板看下问问,5分钟挂断。本以为铁定没戏,但2天后通知过了。说下整体感受吧:1.人力基本不参与,其中一个姓孙的人事态度特别差,这点感觉特别不好,就那种高高在上的感觉,问什么都是怼着回复的;第2:所有面试环节不会给你任何机会提问,猝不及防的挂断电话,感受不好。

面试官问的面试题:

1.自我介绍 2.为啥离职 3.项目介绍 4.项目管理岗位的最大问题市什么,其余没问什么,面试很快,几分钟结束。面完让你感觉没戏,但他们又发了offer,神奇的公司。薪资这块远低于平均水平,公积金社保最低基数缴纳,1年只有12薪。综合而讲:公司人事给人感觉极差,薪资待遇也很差,不建议入职

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