华为人资打电话说初步筛选合格，约我面试。经过初步笔试（主要是考察个人对突发事件的处理能力及英文水平）后大概两个小时后被安排面试。面试在一间大会议室内，里面大概有二十个人左右在同时一对一面试，面试官是技术部的一个主管，上来让我用英文自我介绍一下以及以往的工作经历，然后问是否有PMP证书以及项目管理的一些基本问题。后来又问了家庭婚姻状况以及是否能接受长期外派。我回答可以他也没说什么。最后他问道为什么回来应聘一个非对口专业的职位以及对跨专业的认识，我回答工科专业其实是有一定的互通性的，主要要有一个正确的逻辑思维方式及积极的学习态度，有困难但是没有障碍，他微笑不语。后来就没有后来了。

1.英文自我介绍（包括工作经验）；
2.过往工作最成功案例；
3.个人优缺点认识；
4.家庭婚姻状况；
5.对应聘岗位的认识。

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经朋友介绍，首先工程经理在微信上面试，后来项目总现场面试，人事专员陪同，均轻松过关！
首先调整好自己的心态，慢慢讲话，不急不躁。徐徐道来，想好再说。

工程经理问的问题：首先介绍一下你自己。然后问你认为消防中的难点是什么？你对加班怎么看？
项目总经理问的是：介绍，然后你对某某人熟人怎么看？现在工地进展为什么那么慢？

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项目副总面试等了半个多小时，结果很满意，告诉我要等老总面试，然后等了一个多礼拜，告诉我老总回安徽了。整个过程很愉快，感觉HR比老总架子大多了

对公司的认识，为什么离职，为什么选择这里，职业规划，HR问了一堆相关不相关的问题

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