人资行政岗 专题汇总
通过学校线下招聘获得面试机会，首先需要笔试，之后是线上面试，采用多人面试的形式，一个面试官对我们七八个人一起提问（同一个学校的本科和研究生一起面试），每次提出问题后可以自行决定作答顺序。
问的问题比较常规，先依次进行自我介绍，之后问几个较笼统的问题，例如学校的经历，一次压力比较大的经历，不断提高自己的能力的经历等等，最后结合每个人的回答或者根据报名表上的不同情况分别提问。
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一分钟自我介绍，HR针对简历提几个问题，再具体介绍单位的情况和招聘要求，面试30分钟，大概只说了十来句话吧，然后说让当校园大使，可以直接进终面。
面试的时候是院研究生会副主席，负责体育部，问我有什么运动特长，具体策划过什么活动，有什么收获。
去广州欧派家居集团总部面试，上午参观公司展厅，下午十二点半开始面试，群面，HR面，应聘相似岗位的人一起小组面，HR依次抛出问题，面试者依次回答，有自由顺序也有固定顺序回答。总共大概四个问题，面试时长大概一个小时。
1.自我介绍，多谈简历上没细写的内容。2.介绍大学期间学过的印象最深的一门课程。3.聊聊对欧派的了解和看法，你的职业规划，以及欧派与你有什么切合点。
