餐厅 专题汇总
以小组的形式进行面试 形式比较特别 面试继任者的都需要英文自我介绍大概一分钟 .然后是重要事项排序 先自我思考后小组讨论再给面试官解释为什么要这样排序.最后一个环节是组装家具 然后给面试官present这个产品以及预估价格
在第二环节重要事项排序中 面试官会根据小组的讨论结果提问 例如说 为什么认为这个先于那个 然后会问谁对这个讨论的结果有异议 为什么 大概就是这些 时间也是有限制的所以不会特别的多提问
赞一下(0) 踩一下
一下就通过了。 当时问了几个问题都回答上来了
为什么选择来这个酒店 这个酒店有什么可以吸引你的地方。谈谈自己对这个酒店的认识什么的。
群面很水，只要不是一句话没讲基本都可以留下来。1对1面试官是区经理，话挺多，大概就问了几个问题，没根据简历来。我只是去刷刷经验的。
你舍友也有在找工作吗
