电话聊的，当时先是做了自我介绍，然后就像聊天一样，领导人非常nice，说话很温和感觉不到是在面试，不知不觉就问完了（可惜这位领导18年已离职了）

从上一家公司离职的原因是什么？
之前公司的组织架构?
进行了哪些方面的流程制度改进与优化？试着举例说明
你有哪些优势和劣势？
你对我们公司是否了解？
对PMO（项目管理）的认识是什么？
介绍一个自己跟踪的项目，遇到了什么问题？你是如何解决的？
你对自己的职业规划是什么？
介绍一下IPD流程框架，与敏捷开发的区别是什么？如何理解敏捷思想？

赞一下(0) 踩一下

1.请对我们讲一讲你自己。
2.什么是你的优点?
3.你能说明什么素质使你在过去的学习和工作中获得成功?
4.你的哪种个性对你的事业发展有利?
5.如果让你做招聘官,你会聘任有什么特征的人?为什么你认为自己是我们所招聘职务的最佳人选?就承担此职务而言,你的独特之处是什么?
6.我们注意到,你过去的经历与我们所招聘职务没有直接的关系,你如何弥补这一缺陷?7.你认为你在其他领域里的专业知识和工作经历会帮助你在我们所招聘的工作岗位上获得成功吗?为什么?

1.请对我们讲一讲你自己。
2.什么是你的优点?
3.你能说明什么素质使你在过去的学习和工作中获得成功?
4.你的哪种个性对你的事业发展有利?
5.如果让你做招聘官,你会聘任有什么特征的人?为什么你认为自己是我们所招聘职务的最佳人选?就承担此职务而言,你的独特之处是什么?
6.我们注意到,你过去的经历与我们所招聘职务没有直接的关系,你如何弥补这一缺陷?7.你认为你在其他领域里的专业知识和工作经历会帮助你在我们所招聘的工作岗位上获得成功吗?为什么?

赞一下(0) 踩一下

突然接到电话，对方表明身份说，正在招聘项目经理。从某网站找到的我的信息，背景还是比较感兴趣的。觉得可以进一步的交谈一下，了解一下。我说好啊，就聊起来了。介绍了几个之前负责的项目情况。因为人力的筛选是第一层，对于专业他们了解的不是很多。只能确认你做没做过。后续又问了为什么要离开之类的问题，实事求是的回答，又聊了一下薪资期望，就说等待下一次电话通知了。

负责过哪些项目，职位是什么，负责什么，结果怎么样。
目前薪资水平。期待的薪资水平
为什么离职。家庭情况，

赞一下(0) 踩一下