供应商品质管理 专题汇总
通过介绍获得面试机会的，面试问了上一家公司为什么离职，选择台达的原因，工作经历中为什么有一段空窗期，入职后会怎么规划等，最后问了薪资期望。整个面试过程氛围比较轻松，不会让人有太大压力，把自己的想法如实回答就好。
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由人事预约日期，面试一天半时间总共8个小时，共五人单独面，一个面试完了由人事带路到下个办公室面试。报销住宿费和来回路费。
用案例说明你在供应商管理中遇到最困难的时候，如何解决，结果怎么样？要真实案例，不要假设一场景。
一共三轮面试，第一轮网上测验，主要是测试一些性格方面的选择题，第二轮部门主管面试，第三轮直接经理面试
部门面问题，谈谈对岗位的理解，问了几个开放性问题，如果供应商出现质量问题，且无法立即解决，这时候需要怎么办，直觉经理面试就问了如何规划时间
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