HR电话面试，了解离职原因，求职意向等个人情况，二面是副总面试，氛围轻松，三面是总经理面试对简历里的项目针对性提问

HR：离职原因，个人职业规划，兴趣爱好等
副总：“聊天了解个人性格特点，聊公司发展
总经理：针对简历进行技术性提问。

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分享ppt，大概半个小时，问实验细节，问的挺细的，还有实验室作息，为什么来南京，为什么来我们这里。

平时作息
接不接受加班
为什么选择我们
为什么来南京
还有就是实验细节
会就着某个实验问

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我面试都是线上面试的。初试和复试都是讲课题的内容，根据课题内容提问一些问题。面试老师看个人，一面老师比较和善。二面的 比较冷漠，很关注性格测试的内容。

1.期望薪酬；2.对什么方向感兴趣；3.根据课题问一些问题。4.家庭情况，问什么选南京

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