面试专员先对你基本情况了解，然后问了工作经历，专业情况，还有以往的工程业绩，工程业绩规模等，然后了解一下你的思路是否清晰，专业性怎么样

1.你认为工程获取利润的主要方式有哪些？
2。你认为如何能有效的控制成本？
3.投标评标形式一般有哪些？
4.以往工程的结算情况怎样

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只进入了初试，人事经理和预算经理共同面试，然后让等人事电话通知面试结果，一直没有通知面试结果，面试失败

问了以前工作单位是否是开发单位，问我对公司有什么了解的，可能看我期望工资有点高，面试失败

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面试总共有四轮，第一轮面试是人事部门的整体面试，一对一单聊，聊一些家庭，性格个人的事情，第二轮是笔试。第三轮是专业面试，然后部门领导就开始跟你讨价还价聊工资待遇啦…

你的优缺点是什么 描述你最值得骄傲的事情 怎么评价你的同学们 你是一个怎样的人 你觉得你在这个岗位上的竞争力有哪些？

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