和我用英语交流之前的工作经验，基本什么都会聊到一点，面试官人很亲切，最后聊到我的能力方面，对这份工作的态度等等，期间我也提问了一些关于这份工作的具体工作内容，面试官都介绍得很详细，最后入职才知道就是教学部主管来面试，公司部门并不全，但是同时相处都还挺好的

你认为你能胜任这份工作吗？和我用英语交流之前的工作经验，基本什么都会聊到一点，面试官人很亲切，最后聊到我的能力方面，对这份工作的态度等等，比如你喜欢小孩子吗，你可以吃苦吗之类的。

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一面先汉语自我介绍，人事老师了解一下工作经历，教育经历，为什么要来环雅，诸如此类，非常好聊，然后说回去等通知，薪资是1500-2000。第二天就接到电话约二面，二面要试讲，一面的HR忘了给我说。。。简单的汉语试讲以后就是主管老师单独给评价，聊一下薪资和发展，之后回去等电话，这时候薪资就变成了800-1500。重点是三天了没人打过来一个电话，周一来电话问我为什么不入职？想一想薪资太低而且给人一种出尔反尔的感觉，愉快的拒绝了~

1.做一个汉语的自我介绍。
2.有没有参加过别家的面试，感觉如何。
3.讲一下短期的职业规划。

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先是HR打电话通知去面试，去了以后会先安排去电脑上做题测试，题型包括听听力选择正确答案和单纯的选择题，每道题都有时间限制，所以最好快一点，不然后面做不完会直接影响HR对你能力的判断，然后会出一个测评点，HR会根据你的点来建议你的工作类型，这个根据个人意愿吧，反正后面我没去了。

大概就是会让你用英语自我介绍，然后他会说你的英文发音正不正宗，声调什么的，提前可以多练一下，但是个人感觉测评成绩会直接影响她对你的看法。

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