面试官比较温和，主动介绍自己的情况，同时耐心询问我回答的一些问题，整体情况不错，是单面，流程为hr面，技术面，主管面试。

第一个问题
之前有使用过资产营理类型的系统吗
常用的模块出入验接废有过接触
第二个问题
资产数据最重要的两个数据是?
如何保证数据的准确性和时效性
有遇到过延实不物的情况识
如何解决的
第三个问题
未账或不特问题可能会强及到腾部目的协作，财务和能购亚名等，以前在沟通过根中有过涨点温姐经照动8
集四个问题
如果明天要发起全公司的资产盘点工作，但是你发现一半的资产标签都有磨损或未失你会怎么处理明
第五个问题
月人登陆电脑天法上网，IP地址为169.254股网段中的一个P是什么问题呀

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投递了简历大概1个星期后接到电话并进行了电话面试。时间大概在半个小时左右。主要问了教育背景、股票操作风格、对股市的看法等。几天之后通知去公司二面。

主要问了实习经历，还有一些基础问题，比如你认为的资管是做什么的、ABS的概念、资管风险如何防范等，最后还让我推荐一只个股并详细说明原因。

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多对多群面，非无领导面试，半结构面试，首先每个人自我介绍和介绍自己为什么要报这个岗位，然后每个人随机提问一个英文问题，然后面试官挑感兴趣的人问。

你为什么要报这个岗位
你的性格劣势
问实习简历。。。。。。。。。。多对多群面，非无领导面试，半结构面试，首先每个人自我介绍和介绍自己为什么要报这个岗位，然后每个人随机提问一个英文问题，然后面试官挑感兴趣的人问。

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