面试主要是问一些后端的基础公司，我没有做项目，因此也没有问项目的事情，但在培训班跑了一个小项目，只是没有写在简历上。因此基本的流程是知道的。整个过程感觉不是很严肃，面试官没有把面试看的很重，看的出来面试官是个很有经验的工程师，现在是我隔壁项目组的leader

过了蛮久了，刚刚翻看了一下聊天记录，这是提到的一些问题，简述一下数字设计全流程，知道cts的目的吗？打开看过log文件吗？学习后端碰上一些不明白的名词你是怎么样做的？还有一些，没有记录下来，总体下来不是很难

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先是公司介绍，大家坐在一起自我介绍，之后无领导小组讨论，讨论完会问意向岗位，之后会立即出第一批结果，通过的人进行下一轮主管面试，面试完等几天出结果。

无领导小组讨论看重积极性，主管面关注之前的项目经历有哪些，会根据当前公司的业务问几个问题，期望薪资是多少

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先是宣讲会，宣讲会要贴摄像头，然后在现场等待，等待技术面试，技术面试后再等待，然后HR面试，面试后等待HR联系，再发测评

1、简要介绍数字后端的设计流程
2、静态时序分析
3、结合简历问项目相关的问题
4、询问工作意愿城市，是否能接受加班等问题

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