在招聘平台看到的消息，面试先前台填表格，主要是包括个人信息，离职原因等等，然后经过等待，先是hr面试，第二次是业务主管面试，最后总监过来面，一般当场会告知面试结论。

hr会问一下基本的个人问题，比如为什么从上一家离职？自己目前住哪？有什么未来打算？重点是之前的工作经历。
业务主管也会问具体工作过程中，所负责的细节。
总监主要来问之前公司的情况，自己在工作中的角色。

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先电话面试 过后一对一面试 给个卷子写性格测试 问的问题比较专业 都是一些关于工作的 hr很专业 问题很尖锐

自我介绍 你对这个岗位的理解 你的竞争优势 列举excel用法 如果员工间关系不好你怎么解决

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电话下一周去面试，早上到了公司以后先填了表格，然后等待另外两个面试者一起参与面试。HR一个人同时面对三个人，有自我介绍和几个问题，大家依次作答，回答之后就让我们回去等消息了。

1.英文自我介绍
2.实习经历，你有那些不足
3.对个人的评价
4.对岗位的认识
5.对公司的问题

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