为之前工作两年多的公司的人事经理跟我说她很反感这样的人，觉得都不愿意来面试就问薪资，印象会大打折扣，所以现在辞职了找工作，我一般接到电话也不问就跑过去谈，然后搞到很多薪资都不符合期望，白跑很多趟，真的很烦，你们也懂吧，还要打扮自己，还要坐车啥的。

她当然不喜欢，因为岗位薪水低的话被电话问薪资会大大折扣她hr的kpi完成度，作为个人对自己负责一定要电话里多聊岗位职责（你要做什么）和薪水报酬（你的期望薪资），她这句话挺没意思的，任何经理以上的职级一定是电话里先沟通薪水问题，换句话说，大家都那么忙，你也不要浪费我的时间啊。

赞一下(0) 踩一下

校招时，先让你介绍自己基本信息，然后开始问你简历上的个人经历，具体的问，让你自己详细阐述，最后问你有没有什么问题问他们

之前的实验经历，都操作过什么仪器，都会些什么。如果岗位没了，到时候接受调掉别的岗位吗。籍贯在哪里，家里有没有弟弟妹妹

赞一下(0) 踩一下

首先填写一份应聘申请表，还有答完三页纸的问题，前两页是从几段文章中找出错误，只指出错误即可，第三页纸就是关于面试的一些问题，比如为什么选择他们单位等等，都答完以后才是真正的面试，三个面试官，简单的自我介绍，之后写面试感受，

简单的自我介绍，为什么从上一家单位离职，家庭状况，是否已婚已育，然后针对作答的题目如果没有作答正确的话，会再给你一次机会去解答，全程氛围都很好，只是我过于紧张，没有表现好。

赞一下(0) 踩一下