经朋友介绍决定自己上门去拜访，见到部门经理后她很友善接待我，问了一些问题，经历等等，也随意闲谈了不少，最后就是上机操作，勉强过关，不过我表现得很主动也不在乎待遇，就从无底薪的实习生开始做起，就留下来了，直接成为首席设计师助理。感觉还蛮顺利的，其实开始真的没必要太在意待遇，后来不到一个月，我就因为业绩方面的成绩拿到了薪水300，而且设计师也因为我的工作给我补贴每月1000左右

部门经理着重问了生活态度，对事业的看法，和营销方面的知识，其实我明白这样的问题只要表现得热血一点都没问题，最后得到肯定的评价并成功录用

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面试过程很简单，人事很友善，问了写基础面试题，然后主管过来问了些专业问题，看了作品集，谈了下公司工作内容和薪资待遇，总体感觉不错，公司环境还可以

对未来的职业规划，对公司对理解，对行业的看法，以及个人经历和学历了解。对设计及空间表现对理解，对不同设计风格对理解，对待客户的态度等等。

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1、人资专责电话沟通求职意向，薪资期望，工作经历，工作性质；
2、部门经理电话沟通，沟通工作内容，相关技能；
3、事业部人资组织群面；
4、股份公司进行资格审批；

1、以前从事过的项目，担任什么职务，取得什么成绩？
2、为什么换工作，对自己的职业规划是什么？
3、能否接受出差；

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