| 网上申请
面试过程： hr人很好 交流也很愉快。主要就是针对简历上的内容进行了询问，刚进去的时候要先填一份表格关于个人信息以及薪资要求，最晚到岗时间等内容。整个过程大概持续力了二十分钟，还问了之前的实习经历以及是否会喝酒、接受出差等问题。最后感觉谈的差不多了还和董事长交流了半个多小时。当天下午就接到了人事的电话，第二周周一正式入职。
面试官问的面试题： 主要就是针对简历上的内容进行了询问，刚进去的时候要先填一份表格关于个人信息以及薪资要求，最晚到岗时间等内容。整个过程大概持续力了二十分钟，还问了之前的实习经历以及是否会喝酒、接受出差等问题。
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| 社会招聘
面试过程： 到了之后，进去了一个茶室，填写简历表格（上面会要求写行业内认识的客户姓名及电话，感觉在套信息），面试（简单自我介绍），面试官是行政叭，然后简历应该是没有详细查看的，而且也没有仔细听，应该在走神，不知所云，刚刚讲过的内容，下一秒会再问一次，败感。然后会问职业规划。
面试官问的面试题： 1.个人自我介绍
2.工作中最擅长的板块
3.商务接待
4.职业规划
5.讲了公司薪酬体系（底薪+绩效），就很emmmmm，薪资和上一份大概率无法持平
6.面临入职后岗位调整，是否愿意接受。
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| 校园招聘
面试过程： 校园招聘上投递的简历，然后去公司总部面试。总共两轮面试，都是1V1面试，先是人事跟你谈话，没有什么专业性的问题，根据简历提问。然后做了一些测评，性格测评什么的，之后是公司老总面试，因为是总经办助理，所以这个才是你的直系老板，也没有很难的问题，根据简历提问，倾向要女生，有应酬的可能。
面试官问的面试题： 根据简历提问，所学专业是什么，为什么选这个公司，然后就是闲聊，不会问很专业的问题。有没有男朋友，家是哪里的。根据简历提问，所以简历上的内容要熟悉。
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