1.通过boss联系到的岗位
2.我是准时到的，面试时间hr准时联系
3.面试是单面的，在面试过程中，先填了信息表，再是部门负责人沟通
4.最后由于无法接受工作时间安排没有接受，总体感觉不错

先是hr来提问，根据我的简历做了简单的提问，我做了基本的介绍。hr又问了能不能接受重复性的核对工作，我说可以。hr问我有什么需要了解的，我问她工作的时间，她回答早九晚六，但是排班制，做五休二，最近周二周三休息。我后来又和部门负责人问了这个工作时间的问题，确认是排班制。他们说三天内给我答复，两天后他们找我了，但是我不能接受无周末，于是拒绝了。

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只跟HR面试了一次，后面说这个岗位的编制没有了，所以没有二面。总的来说一面过程很顺利，HR聊的也是比较常见的问题，一面结束后，HR会发测试题和性格测试题目到邮箱要求完成，要是跟岗位匹配度不错就会进入下一轮。

1.为什么想要换工作；
2.为什么想要去这个公司，对高新兴了不了解；
3.在以往的项目过程中，遇到的难解决的问题是什么，后面是怎么解决的；
4.假如你的直属领导和间接领导要求做同一件事情，但是两个人要求的目标不一致，你怎么处理。

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首先电话面试，接着就是去到现场面试，问一大堆问题，然后回家等通知，差不多就是这样。，首先电话面试，接着就是去到现场面试，问一大堆问题，然后回家等通知，差不多就是这样。

你选择本单位的原因是什么?
这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”；“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来”。在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。

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