周一接到猎头打电话询问简单个人情况、介绍企业情况，之后通过猎头沟通，约周二或者周四进行网络面试（由于疫情影响，视频面试）。面试过程中，区域财务总监态度还算好，比较关心面试者在前一份工作中的能力，因此会比较详细的询问上一份工作中的项目规模比如总资产总收入，以及自己的贡献等。

1.简单的自我介绍
2.离职原因
3.上任工作职位、每年绩效、薪资
4.详细项目经历，项目的总资产、总收入大概多少
5.觉得自己的优点、缺点
6.有无对公司想问的问题

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人事和财务总监一块进行的面试，主要是财务，比较侧重在实际操作方面和经验方面的问题，基本上持续了一个半小时。

主要是作为一个财务经理前面的工作都做了些什么，如何做如何解决在日常工作中遇到的困难，是怎么解决的。

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见到HR，先填写了一份表格，非常详细，涉及各方面；兴趣爱好、职业看法、家庭情况等，然后问了一些问题，最后见到CFO，问了一些问题

1.如果你的手下不听话，你怎么处理？
2.注册会计师的一些情况？
3.公司的人少，活多，能接受挑战吗，家常情况，对现在公司的情况了解

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