hr在招聘软件发布招聘信息前看到的求职信息，岗位是财务经理（偏运营岗位，梳理流程，业务相关）电话联系后第二天就约视频面试，第二天下午直接是财务经理面，hr应该在做记录，面试大概花了一个小时左右，没有询问很多财务专业的问题，面试官根据简历询问了大概四五个问题，后面问了一些就常见的面试问题，然后因为是9月30日面试的，国庆后hr也没有联系了，估计是失败了。

有一些问题忘记了，大概写一些：
1、自我介绍（我主要介绍了上一份工作内容以及离职后做的事情）
2、上一份工作是怎么进行汇报的，汇报形式
3、为什么要选择转行
4、有了解过我们公司吗
5、你有什么问题要我（我问了面试公司财务部门组成/大概是这个意思）
6、你期望的薪酬是多少
7、没工作的这段时间在干什么（在2020年离职后空窗了一年左右）
8、上一份工作离职原因
9、你还做过什么
大概记得就是这些了，面试感觉比较轻松不会很压力的那种，感觉还蛮良好的，估计是自己不合适把哈哈哈

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在宝安比较偏的一个工业区里，他们网上写可以开25k，但hr说只能给20K，还要上6天班，离我家开车都要快1个半小时，所以他们总监明明在，却派个财务经理面试我，让我自己知难而退，我无语，你给不到让人家跑这么远干什么呢！还让我出了几十块停车费，别人自己的工业园，面试都免费通行，所以你们是为了赚停车费吗！！！！

1.土增税怎么抵扣的；2.为什么你们能跟税务局协商好，现在政策是不允许这样抵扣拆陪的（我管你怎么想，我原来的公司就是大家一起努力把税务协调好了，你自己不行就说政策不允许，事在人为，真的专业水平不咋地）

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一开始是电话联系面试，当时是原岗位的财务经理要离职，所以要寻找接手的人。由于我和那名财务经理也是以前在正中珠江工作过，对我的印象比较好，基本上简单问了几个问题就可以了。接下来是分公司的总经理面试，并没有问很多专业上的问题，过程也比较愉快。
过三天后需要到广州之间由财务总监面试，过程上问了一些专业上的问题，其实也比较简单，面试完后我也知道机会比较大。但财务总监也明确了，这个岗位的晋升空间基本是没有的，但是因为他们是国企，所以会很稳定，而且社保公积金等福利都是全部都有，也愿意支付这个岗位的最高标准工资给我，但是考虑到自己还年轻，不想现在就稳定下来，同时间也有另一份比较有挑战性的工作，当时也没有把这份工作作为首选。
后面又过了四天左右，HR电话联系我讨论到薪资待遇的问题，也通知我通过了面试，但是最后还是委婉地拒绝了。

1、上一家公司的离职原因。
2、是否本地人，家庭情况。
3、列举几个IPO的基本条件。
4、物业管理公司代收代付水电费，如何降低增值税的税收风险。

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