管理岗位 专题汇总
管理岗位 专题汇总
过程分为笔试面试和技能测试：1.笔试一般考的是时事政治、党的基本理论、十八大及十八届历次全会精神和一小部分中医药知识，总体很难；面试是结构化面试，在一个教室里，十几个处级干部和厅级干部，问你问题，当时问我的是毕业季学生开始放飞自我经常出去聚餐到很晚你怎么处理和以感恩为话题谈谈你的理解；技能测试主要考察公文写作能力和语言表达能力。
面试官问的面试题： 面试是结构化面试，在一个教室里，十几个处级干部和厅级干部，问你问题，当时问我的是毕业季学生开始放飞自我经常出去聚餐到很晚你怎么处理和以感恩为话题谈谈你的理解；技能测试主要考察公文写作能力和语言表达能力，当时让我写的是端午假期请你草拟一个关于端午放假的通知、在征兵动员会上请草拟校长讲话稿、修改公文写作的病句。
猎头主动找到我，说是管理岗位，负责管理包括人员、财务及培训等事项，具体要和公司面谈较好，于是同意面谈。面谈时间非常久，对我直接提出的具体职位描述以及工资构成问题不直接作答，聊很久之后才慢慢抛出了所谓的管理职位是销售管理，简单来说就是带领销售团队推销保险。
面试官问的面试题： 首先是个人简单介绍，问问有什么管理经验，之后就是些聊天类型的，询问公司的职位描述和工资构成也拖非常久，要按照面试官的节奏聊完天后才告知是销售类岗位。建议不打算找销售、推销类工作的朋友，接到保险类公司的主动招聘电话后，第一时间问清工作内容及薪资构成，无法在电话中就清晰的回复的，要面试才能谈的，就没必要再浪费时间谈下去了，不要被所谓的管理岗位这样模糊的概念所迷惑。