一面没有开摄像头，中午两点半面的。首先进行一个自我介绍，然后就我的研究内容聊了聊（因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。
当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。

1. 问基础问题，比如天线的电参数，天线的增益；
2. 问阵列天线间距的选择
3. 做天线过程中遇到什么问题我是怎么解决的
4. 让我有什么问题要问他，我问了天线工程师在vivo的工作状态怎么样？天线是找人测还是？
5. 问薪资待遇怎么样；
6. 问我为什么选择vivo

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属于22届提前批
在TPLink校招平台投递简历之后三天就收到一面的通知，用腾讯会议
一面没有开摄像头，中午两点半面的。首先进行一个自我介绍，然后就我的研究内容聊了聊（因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。
当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。
然后三面没有像二面通知的那么快。我以为凉凉。没想到第三天下午四点半突然收到五点半三面的通知（GG）。直接也没有自我介绍，首先问你是保研还是考研，成绩排名之类的。然后开始问的更深了。就研究内容会举具体的例子问你用什么方法能解决，还有项目也问的比较多一点。最后问你是不是独生子女，想在哪儿工作之类的....
三面的时候面试官直接跟我说我发挥的不是很好，感觉没啥希望

1.天线的增益是什么？和方向性系数的关系是什么？
2.有没有进行过实际测量？矢网的原理是什么？为什么要校准？校准是改变了什么？
没答上来
3.调整什么能够改变天线的谐振？

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双选会上看到的公司招聘，就把自己的简历投给了HR。公司那边看过简历后，觉得我的简历比较符合他们公司这个岗位的需求，后面就安排了面试。面试是一个综合面试，先是他们的天线主管问了项目相关的问题，以及延伸拓展的一些基础性问题，主要是相控阵相关的。然后研发部经理问了一些职业规划、三观相关的问题。

技术问题：
1、这个项目用的什么天线，为什么选他？比起其他同类型天线的优势是什么？
2、单元间的隔离度是多少？隔离度这么差怎么做到一个比较好的有源s参数的？有源S参数比无源s参数好的机理是什么？
3、
综合问题：
1、有了解过行业内其他做相控阵的公司吗？给这些单位进行下排名？
2、科研生活中遇到的困难是什么？怎么解决的？
3、做哪些事情会感觉比较快乐？
4、感兴趣的事情、研究方向有哪些？
5、你研究过哪些天线机理？

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