投资部经理 专题汇总
总共面试7轮。部门总、主管副总、人力部长分别问了我具体项目细节。。问得非常细，比如你在项目中发挥什么作用等 具体做了哪些事情谈好了薪酬，要了我所有的入职材料等
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面对面面试，主要是自我介绍为主，然后就是职业经历介绍。问了一些大套路的问题，大概就是十五分钟左右就结束了。
1、为什么来这个岗位？来这个公司？2、有什么优势？3、过往职业经历等。其他就是自我介绍这些，没有问其他问题了。
结构化面试。有五六个面试官，简单问了简历和经历，询问为什么会跳槽。主考官问了几个专业问题。
1.为什么会跳槽2.你对投资风险是怎么看待的3.尽职调查如何开展4.如何进行投后管理5.小股东是如何保护自己权益的
