面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，是没法核实你的项目细节的（一般公司会到录用后，用背景调查的方式来核实）。
更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。

个人的自我介绍
个人的兴趣爱好
是否有过挂科的经历
在避免上述不好的回答的同时，大家可以按下表所给出的要素准备项目介绍。如果可以，也请大家准备一下用英语描述。其实刚毕业的学生，或者工作经验较少的人，英语能力都差不多，但你说了，这就是质的进步。

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参加的是实习生面试，后来转正就留百度了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格：
1. 知识面广，不要求钻得很深，但要能够讲得头头是道。这点比硅谷要难，国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博，能扯很久，不好学的人则被动地等着面试官一个一个问。
2. 要求当场写代码，但难度差不多只有《编程之美》的水平。快排你当场写不出来的话，问题也不大。这点要求比硅谷要低，硅谷更强调代码基础能力是否扎实。
3. 聊项目要拿够档次的项目来谈，比如把一个网站上的全部资料爬到手，把谁谁谁给黑了，自己写了个开源项目。关键是突出自己的实际编程经验，用到的技术，克服的困难。
4. 我面的时候好像没有HR面，但HR面跟技术面不一样，要尽量少说话，因为HR面就是政治审查，性格审查，忠诚度审查。切记：言多必失。
我实习了俩月后，有幸迎来了框计算、知心搜索、知识图谱的崛起，我们组也成了最有挑战性，最核心的搜索研发团队之一。我不担心以后的前途，也不急着挣钱。因为能安心做事的人，路总会越走越宽的。

参加的是实习生面试，后来转正就留百度了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格：
1. 知识面广，不要求钻得很深，但要能够讲得头头是道。这点比硅谷要难，国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博，能扯很久，不好学的人则被动地等着面试官一个一个问。
2. 要求当场写代码，但难度差不多只有《编程之美》的水平。快排你当场写不出来的话，问题也不大。这点要求比硅谷要低，硅谷更强调代码基础能力是否扎实。
3. 聊项目要拿够档次的项目来谈，比如把一个网站上的全部资料爬到手，把谁谁谁给黑了，自己写了个开源项目。关键是突出自己的实际编程经验，用到的技术，克服的困难。
4. 我面的时候好像没有HR面，但HR面跟技术面不一样，要尽量少说话，因为HR面就是政治审查，性格审查，忠诚度审查。切记：言多必失。
我实习了俩月后，有幸迎来了框计算、知心搜索、知识图谱的崛起，我们组也成了最有挑战性，最核心的搜索研发团队之一。我不担心以后的前途，也不急着挣钱。因为能安心做事的人，路总会越走越宽的。

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了解个人基本信息（自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。
非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。

第一个问题就是请介绍一下你自己，第二个是我们为什么要录用你？第三个是你为什么辞职？最后一个好像是你还有什么要问的吗？

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