线上一面、先自我介绍一分钟，然后问项目，但很浅，问哪个项目比较熟，然后就是其中遇到的难点有哪些，再就是对公司的了解，还有就是觉得自己这个专业进去会干什么，还有就是进去这个职业规划是什么样的，再就是个人评价。

线上一面、先自我介绍一分钟，然后问项目，但很浅，问哪个项目比较熟，然后就是其中遇到的难点有哪些，再就是对公司的了解，还有就是觉得自己这个专业进去会干什么，还有就是进去这个职业规划是什么样的，再就是个人评价。

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.每人轮流自我介绍，然后问每个人过四六级了
没有 爱好是什么、家庭情况 有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。
16:00面试，面试大概40分钟，17:30就有结果通过了，非常快，然后邮箱发一个价值观测评，5天后通知价值观测评过了，参加业务面试。

业务面试
1名技术部副总裁+1名HR助理，面3人。每人轮流自我介绍，然后轮流看每个人简历上的项目提问:
，介绍一下你的项目，你的项目目前有什么应用。
，之后就问很多问非业务问题:
.你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发
现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、

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当时是HR和专业面试一起，面试我的是HR主管和制造部门课长，HR主要问一些性格和职业规划相关内容，制造课长主要针对简历中的比赛和项目经历提问，问题难度总体不大，面试大概20多分钟

1.你的职业规划是什么，具体一些
2.你对PLC有多了解，用过什么PLC，有没有自己操作过
3.成绩怎么样，年级排名多少
4.有没有听过索尼，为什么想来我们公司

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