管培生 专题汇总

管培生 面试经验分享列表,共5979

| 网上申请
面试过程:

网申之后,先是笔试,然后是线上面试,每一阶段都是隔了一个月才接到下一轮的通知,应该是公司招聘人数多,进度比较慢或者报名人数很多吧。
最后的终面是去到上海邮政总部,分批次群面,大厅坐满,超级多人。群面题目是邮政将推出一项新型5G服务,优缺点列了几条,请阐述你的观点(支持与否,并给出理由)。先个人发言,然后小组讨论,最终选出一个人汇报。我在这次的群面过程中也是看到机会承担的比较多的角色,做了计时,在大家讨论偏题的时候纠正回来,记录组员发言也做了最后的汇报者,整体表现还可以。

面试官问的面试题:

小组题目完成之后,面试官还问了一个问题,我记得是“当你的领导给你分配任务,是你不擅长或不喜欢的事情,你如何处理”,这个问题还是比较偏向于公务员面试吧,按照自己的想法有逻辑的表述出来就可以。

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| 校园招聘
面试过程:

一面:形式:无领导小组讨论,9-10个人,分为两组对抗形式,三分钟读题,之后进入20分钟的自由辩论,再之后10分钟所有人一起讨论出实施的方案措施;题目:以房养老模式适不适合在全国推广
二面:90分钟笔试,10道单选,与招聘单位自身相关或保险行业相关,两道简答,一道论述,论述比较像申论;三对一半结构化面试,10分钟左右,主要根据简历提问,对本公司的了解,应聘本岗位的优势,实习中遇到的最大的挑战

面试官问的面试题:

一面:面试官最后会根据群面表现提问,如果说话较少可能会问原因,以及讨论前后半段参与度不同的原因
二面:对于保险行业的了解,对于公司的了解;自己对于应聘岗位的优势何在;为什么会选择保险公司;实习经历或者以往经历中遇到的最大的挑战

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| 校园招聘
面试过程:

现场有20个人左右吧,海龟特别多,加上一些香港学校的,大陆的比较少。都是硕士学历。
每个人都上去舞台中央,从自我介绍、为何选这个岗位、如果入职,如何准备即将开启的工作?这三个问题进行3分钟的表达。
回答后就结束了。
当天会有复试通知,复试内容是咨询行业常有的作业,给一主题做一个ppt然后展示,时间大概是1周准备时间。
如果复试也过了,那么要进行6-12月的实习期也就是试用期。实习期淘汰比例50%左右,是风险比较大的offer。而且有些学生可能实习就1个星期或者半各月就被淘汰了。

面试官问的面试题:

1.能否接受出差?
2.准备3分钟演讲,让我记住你。
3.如何开展未来的工作?
4.为何选择咨询?
5.为何选择华夏基石?
6.现场答疑

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