管培生 专题汇总

管培生 面试经验分享列表,共5401

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面试过程:

二面:
1.在校园宣讲会上投递简历后得到面试机会,因为学生干部经历直通二面。
2.面试官为天津分公司的人事经理,采用群面的方式,约15名面试者。
3.首先要求轮流做自我介绍,没有规定发言顺序,要争取先发言的机会,越到后面面试官会越疲惫。
4.在面试者做完自我介绍后,面试官会针对简历,对学生干部经历进行提问。
5.在全体面试者自我介绍结束后因多人有辩论经历,遂要求展开即兴辩论,辩题为:三方协议可不可以毁约
测试:
超级简单的iq和eq测试,基本上都能过。
终面:
1.面试官为天津分公司老总,采用群面的方式,约16名面试者。
2.简单介绍自己,要求不要做自我介绍,要说出一点或几点让面试官迅速记住你的特点或经历。
3.在发言过程中,面试官会根据发言内容随机提问,也会向其他人询问想法,例如:有人觉得保险是骗人的,你怎么看。
4.面试者分为两组,限时5分钟讨论社会热点问题,主要考察面试者三观。

面试官问的面试题:

1.你的学生工作经历
2.有人觉得保险是骗人的,你怎么看
3.针对某现象、问题你是怎么看的
4.对于超级富豪,保险有什么作用

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| 校园招聘
面试过程:

2020秋招,仅闯关到群面环节。整体流程是笔试-电面-群面-终面。电面中英文题目都有,时长约十分钟。群面一组八个人,时长一小时,面试官三人,除了hr主持控制时间,其他时间都完全不说话的。真的是神仙打架,我一个土力架实实在在感受到了一群士力架的温柔和光辉。我实在太菜都分析不出玛氏到底喜欢什么样的人才,基本就是聪明伶俐、逻辑清晰、能说会道、团队协作、顾全大局、临危不乱的优质人才和未来领袖吧!

面试官问的面试题:

电面问题包括包括自我介绍、对管培生项目的了解、为什么申这个项目、深挖一个project。
群面就是一个和业务相关的case。结束了每个人还要用一句话总结一下如果有机会群面重来,会怎么做。

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面试过程:

在北大双选会上看到这一家公司,当时手里有一份双选会现场招聘企业名册,看到这家的时候,在我武生物后面括弧上市公司,印象深刻。在展位前,看了一下职位需求,就现场问了一下有没有财务的岗,说有,然后投了一份简历。接着hr让关注一下我武生物公众号,现场做了一下类似于性格测试的测评,大概5分钟完事儿。大概过了7、8天收到了电话通知过两天去面试。面试的形式是群面,有11个人左右,提前到场并签到后,先做了两个测评,一个是手机扫描二维码做性格测评,另一个是发了一张纸,问了两个问题让勾选,分别是别人对你的评价和你对自己的评价,给了好多形容词让勾选,比如,有条理、友善、忠诚、幽默等。大家做完之后,正式开始群面。先发了题目和答题纸。一个问题是根据SWOT分析分析自己,另一个是根据大家的SWOT分析推选一个主管和助理。准备时间结束后,hr把11个人分成两组,每个人1分钟的时间进行SWOT阐述。可能由于时间原因,现场只完成了第一个问题就把题目和答题纸收走了。两组SWOT分析结束后,大家又坐到了一起,另一位HR(资历比较老的那种)拿着我们每个人的简历,开始一一进行提问,有的问的多,有的问的少。结束后说会尽快通知结果。但是目前还未收到。

面试官问的面试题:

因为我面的是财务管培生,就问了我,最想去的城市我说广州,但是,说完我就后悔了,人家公司在上海,回答广州有点儿不长脑子,我说因为怕冷,想去广州,也算补救一下。其他几位都是学生物的,想应聘研发岗,注册专员,问他们就问的比较多,主要是根据简历中的科研和实践经历(我感觉是)。比如,问他们论文或者实习做的什么然后讲一讲。因为学科原因,真的一点儿都听不懂。像是上了一节生物课。但是给我最大的感受是如果你把自己的科研放在了简历里,一定要提前准备一些相关问题,不然,当场被问住就有点儿尴尬了。除此之外,对自己面试的岗位,要有一定的了解,就算不熟悉,也要正确的把它表述出来。别hr问到,你知道什么是注册专员的时候,你的回答完全答非所问,很影响表现结果。

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管培生面试经验(北京) - 京东

2019-09-24 | 网上申请
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