面试的第一轮是现场的群面，面试开始时会进行约一分钟的自我介绍，然后分组讨论
一个话题，每个组大概会有 4-6 个同学，围绕关于品牌、可持续等问题进行讨论。表现
好的同学会被留下进行 SHL 测试。

首先是一轮英文自我介绍，然后是 hr 命题，自由讨论，全程英语。讨论结束后由一个人进行总结。群面结束后 hr 说大概中旬会通知大家第二轮。
结果后来发现好多人当周就收到笔试通知了。笔试考 SHL 的题库，numerical
reasoning 和 deductive reasoning 两部分，每部分十八分钟，numerical 十
题,deductive 十二题. 一星期后收到恒隆的 ac 面，看邮件内容感觉是小组的 case interview，一个小时，ac 面我们小组有五个人，然后三个面试官加一个 hr，题目并不难，也没有什么很深挖的内容或者计算，整体偏简单，读题五分钟，然后 group discussion 15 分钟顺带做一个ppt，一组做一个，最后 15 分钟 presentation，用不到一个小时。

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到了得在大门口排队不给进，会给发一个考生胸牌，等到时间了就会放进大楼里，用信封装手机钉起来，然后在会议室里签一个承诺书，带着材料等签到，这时候会随机分配编号，然后等一会就会有人来领一个组到会议室。第一场无领导对抗赛，候场一会，第二场按编号顺序1 v n半结构，会给一道材料题，场外看一分钟，进去以后一分钟自我介绍，然后回答材料题。然后面试官问一些比较常见的题目，根据简历提问，就结束了。

无领导是分成两组打辩论赛，首先每个小组内讨论达成一致，然后每组汇报，接着是两组互相问答，然后两组一起讨论达成一致，最后作总的汇报。整体来说是关于银行信贷的排序题。
半结构自我介绍不能说名字会扣分，自我介绍有给具体的一些内容要求让我们准备。材料题是一道情景题，也是银行金融相关，但是不难。这之后几个面试官就会根据简历来提问，基本上10分钟左右结束。

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无领导面试、还是线上；一共10多个人；总计时间大概是45分钟；大家围绕一个问题是：无人共享汽车。题目：关于共享汽车，未来的路还有很长，要实现汽车的真正共享，提高用户的使用率，需要 各方的共同努力。
阅读材料并思考，陈述个人观点，以小组为单位展开自由讨论，时间不超过 20 分钟

关于共享汽车，未来的路还有很长，要实现汽车的真正共享，提高用户的使用率，需要各方的共同努力。
讨论设计一个共享汽车的营销方案？(思路和答案)
阅读材料并思考，时间为 5 分钟；
从 1 号考生开始，各位考生依次陈述个人观点，时间不超过 1 分钟；
以小组为单位展开自由讨论，时间不超过 20 分钟；
讨论结束后，推选一名代表总结你们小组的意见，时间不超过 3 分钟。

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