1.QQ群总体加进去，然后集中面试，时间很紧张，一人15分钟，一下午得面个八九个
2.问的问题也算中规中矩，（一开始自我介绍，然后会根据你的简历问，问的挺细，因为是销售嘛，我简历就写了一个关注快销品牌，他就问我你都了解哪些，一下把我问懵了，我提早做了准备，但是是对于整体快销的形而上学一点的，问这么具体，不过还是很好答的）
3.不说薪资问题，非得等到面试过了，一是可能薪资太少？二是内部差距太大，想着根据招的质量来定？具体就不知道了QAQ
4.看得出来面试人很多，我已经被刷了一个多星期，QQ群还来人呢，而且我也不是第一波，我舍友早面试了，也挂了，他出了结果我才交的简历，就很，快。

1.自我介绍
2.记忆深刻的实习经历（根据你自己写的简历内容）
3.有没有你很喜欢的快销品牌（我讲的可口和百事，因为一面被刷了，所以我的听听就行）
4.你还有什么问题想问
5.并没有问太多关于企业文化的事（可能也不是本部公司）

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1.在招聘软件上受邀请的，其实我也感觉不太稳妥，但是邀请我去听一下宣讲会，我觉得不亏就去听了；
2.宣讲会完就是进行笔试测验，不是很难而且大部分为计算题。后续通过能进入群面；
3.群面人是比较多的，后面分了三组，进行了两个多小时（线上进行）；
4.几天后通过群面进行第二轮终面
5.发了 offer，薪酬其实一般般，具体数额不透露了。
6.感受下来，感觉还是挺正规的，hr 也是年轻人居多，给人很有活力的感觉，就是无论从宣传还是产品都感觉给人不是高大上的感觉。

1.群面：自我介绍+案例分析讨论共识，大家应该都很熟悉这流程，不多讲；
2.二面（终面）:hr 和部分经理都在，但是只有 hr 发言。流程是自我介绍（当时是略过了，hr 上次记录过并问我还需不需要补充，我回复不再次自我介绍了如果有问题可以直接问）。然后就是三个情景题目，hr 随机选两个让我作答。
总体难度并不大，而且面试官也不是很多问题追着问，感觉倾向于流程性

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AI面试，2道中文，1道英文，网站中视频录制，读题+回答6-7分钟时间。
有题库，基本问题，难度不高。

1.请分享一个实习/兼职/校园/社团活动/项目比赛相关的亲身经历，当时你有一个目标，比较有挑战，你是如何在当时挑战困难，实现这个目标的？
2.在看完视频后，请和我们分享，你对达能饮料的销售工作是怎么理解的，以及是什么让你对销售工作感兴趣？
3.You and your business partners are having lunch at a Chinese restaurant.
The waiter just brought in a traditional dish, and you want your business partners to give it a try.
How would you say this in English.

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