在校园招聘会上进行初次面试，了解籍贯学校专业等信息，以及用人单位的招聘情况，在一周之内收到了电话，预定面试时间，后续进行线上单人面试，面试过程总时长30min,一周内给出面试结果。主要流程为：自我介绍，HR介绍公司，根据简历询问问题，向HR提问，表明给出结果时间。

自我介绍，为什么选择药学，意向工作地点，意向工作地岗位为什么选择台州这个工作城市，家庭情况（父母工作地点，为什么不选择回籍贯地点，是否独生子，有无对象）专业情况：干法湿法制粒的区别和原理，仿制药制备过程中的难点，新药研发的流程，仿制药和创新药之间的区别，实习过程中发生的问题如何结局（溶解度不达标），对公司有什么疑问（毕业课题与公司研发项目不匹配是否会作为很重要的筛选标准/多久给出面试结果）

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一共三面：hr面-部门经理面-研究院院长面，二面和三面都是技术面，都需要汇报PPT（包括自我介绍、项目经历、课题等），面试过程很专业，难度中等偏上。

hr面：电话面试，主要问家庭/个人情况，考察稳定性，比如：父母职业、是否单身、是否是独生子女等，很简单。
经理面：腾讯会议PPT分享后，面试官根据PPT和简历进行提问，都是专业问题，但是也有点压力面的意思，难度中等。
院长面：流程和二面一样，提问的也都是专业问题，但是问题偏基础，很基础，如果没准备的话，挺难的。

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制剂研发岗面试过程问了申报资料撰写的相关细节，制剂生产相关细节，问了二类药和三类药研发有什么差异，给你一个项目你预备怎么开展工作，对小试研究部分问得较少。
面试过程技术岗领导问了比较多于技术不相关的问题，例如家庭情况、企图压低薪资等。

申报资料撰写的相关细节，制剂生产相关细节，问了二类药和三类药研发有什么差异，给你一个项目你预备怎么开展工作，之前有的二类研发项目的立项依据，怎么判断一个药适不适合作为某某剂型，对小试研究部分问得较少。

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